Nuestro Enfoque de Sostenibilidad
Apoyados en nuestra estrategia de sostenibilidad 2020-2030, "Nuestro mundo, nuestro futuro", trabajamos de manera responsable priorizando la sostenibilidad y el impacto en las personas, las comunidades y el ambiente.
Prácticas de Negocio Responsable
Como empresa global, es vital, para nuestro éxito a largo plazo, tener bases sólidas para garantizar que operamos de manera responsable. La estrategia "Nuestro mundo" se centra en los esfuerzos para operar como una empresa responsable en siete áreas prioritarias: Seguridad, Bienestar, Ética, Comunidad, Cambio Climático, Desarrollo de las Personas y Salud y Seguridad.
Nuestro Legado
"Nuestro futuro" mira más allá de nuestro negocio, para abordar el legado duradero que podemos crear para nuestra industria y nuestra sociedad, a través de la educación, las mujeres y los océanos.
'“Nuestro Mundo, Nuestro Futuro”'
Como líder mundial en logística, DP World realiza un comercio más inteligente para crear un futuro mejor para todas las personas. La estrategia de sostenibilidad "Nuestro Mundo, Nuestro Futuro" de DP World guía nuestro enfoque. Nos ayuda a trabajar de forma responsable, priorizando la sostenibilidad y el impacto en las personas, las comunidades y el entorno en el que operamos.
El comercio mundial ha sido una fuerza enorme para el bien en las últimas décadas. Sin embargo, está cada vez más claro que este crecimiento no deja de tener consecuencias, desde la escala de energía necesaria para fabricar, mover y utilizar bienes hasta la intensidad de recursos de la logística y los desafíos que puede traer el crecimiento económico. Como líderes del comercio mundial, creemos que tenemos las herramientas, el ingenio y el impulso para liderar una revolución en la logística.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
La estrategia "Nuestro Mundo, Nuestro Futuro" de DP World se divide en dos componentes, que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
El primero, "Nuestro Mundo", se centra en los esfuerzos que hacemos hoy para operar como una empresa responsable en siete áreas prioritarias. Se cumple a través de compromisos ambiciosos, que se alcanzarán en 2030. El segundo, "Nuestro Futuro", analiza el legado duradero que dejaremos en nuestra industria y en la sociedad. Se centra en tres áreas en las que podemos marcar una diferencia positiva para las generaciones futuras: educación, mujeres y océanos. Hemos establecido una serie de compromisos que se cumplirán en 2030.
Nuestro Mundo: Siete Prioridades
Salud y Seguridad
Seguridad
Bienestar
Ética
Comunidad
Cambio climático
Desarrollo de las personas
La industria de la logística nos expone a una amplia gama de riesgos para la salud y la seguridad. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos regresen a casa a salvo, mediante la adopción de un enfoque de cero daños y la construcción de una cultura en la que la seguridad esté naturalmente arraigada en nuestras acciones y mentalidades diarias.
Mantener las cadenas de suministro seguras es fundamental para garantizar la seguridad de nuestra gente y de nuestras operaciones. Somos miembros de la Asociación Aduana-Comercial contra el Terrorismo, Operador Económico Autorizado, Iniciativa de Seguridad de Contenedores y Megapuertos, lo que nos ayuda a asegurar la cadena de suministro.
Creemos en promover el bienestar emocional, financiero, social y físico de nuestra gente para ayudarlos a prosperar. Estamos desarrollando una cultura que prioriza el bienestar en todos los aspectos del trabajo y de la vida, dentro de un marco cuantificable sobre el que podemos informar.
El Código de Ética de DP World establece cómo mantenemos las mejores prácticas internacionales para prevenir conflictos de intereses, fraude, uso indebido de información privilegiada y esclavitud moderna. Nos enfocamos en crear una cultura honesta y abierta, para generar confianza y fomentar relaciones sólidas.
Usamos nuestra sólida relación con las comunidades para mejorar los resultados sociales. Desde la inversión comunitaria directa hasta el voluntariado de los empleados y las empleadas, y las donaciones caritativas, invertimos y mejoramos las comunidades en las que operamos.
Desde la escala de energía requerida para fabricar y mover mercancías hasta la intensidad de recursos de la logística, nos enfocamos en medir y en administrar nuestros impactos ambientales directos. Nuestro objetivo es contribuir, de forma proactiva, al problema acuciante del cambio climático global.
Ofrecer oportunidades de desarrollo continuo permite a nuestros colegas lograr un sólido éxito comercial y crecimiento personal. Ofrecemos experiencias de aprendizaje y desarrollo específicas, para brindarnos una ventaja competitiva en el comercio inteligente.
Nuestro Futuro: Tres Legados
Educación
Nuestro Programa de Educación Global continúa involucrando a niños y niñas de 8 a 14 años, en todas las regiones en las que operamos. Les enseña e inspira sobre el tema del comercio y la logística global. El programa se ha desarrollado a nivel global durante cinco años con gran éxito:
Más de 26.500 estudiantes han participado en el programa.
El 98% de los educadores dijeron que el programa ofrecía algo que la escuela no podía.
El 97% de los estudiantes dijeron que aprendieron algo nuevo.
Más de 850 voluntarios en 25 países han completado los módulos.
El 87% del personal dice que su satisfacción laboral ha aumentado después de participar.
El desarrollo del programa incluye el involucramiento de nuestros colaboradores voluntarios, como facilitadores de los diferentes talleres o a través de la promoción y/o convocatoria de las escuelas beneficiarias.
Empoderamiento de la Mujer
La industria del comercio y la logística se enfrenta a una escasez anual de habilidades, en particular, frente al rápido desarrollo tecnológico. Dado que las mujeres representan una proporción altamente talentosa y calificada de la fuerza laboral, que no se utiliza por completo, estamos comprometidos a aumentar la representación femenina para traer las habilidades y el talento muy necesarios a la fuerza laboral.
En 2018, lanzamos un programa de tutoría global: #MentorHer. El objetivo fue brindar, a todas nuestras empleadas, la oportunidad de ser asesoradas por un miembro senior de nuestro negocio. En 2019, 121 mujeres recibieron mentores y la retroalimentación fue abrumadoramente positiva. Nuestro objetivo es que 1.000 empleadas completen el programa #MentorHer para 2030.
Océanos
Es vital que protejamos y mejoremos los océanos, para salvaguardar los ecosistemas de carbono azul y combatir el cambio climático, a través de la captura de carbono, la preservación y la creación de resiliencia. El océano es el sumidero de carbono a largo plazo más grande del planeta. Almacena y recicla el 93% del CO2 de la tierra, pero la tasa de pérdida de estos ecosistemas de carbono azul es la más alta entre todos los ecosistemas.
El océano también es vital para nuestro negocio y un importante motor económico: genera 3 billones de pesos, en valor económico, a nivel mundial cada año. Es más, tres mil millones de personas dependen de la biodiversidad marina y costera para su sustento.
Nuestras Alianzas en Sostenibilidad
Desde 2010, Terminales Río de la Plata adhiere al Pacto Global de las Naciones Unidas, la iniciativa más grande de Sostenibilidad Corporativa, para apoyar sus 10 principios en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Ambiente y Anticorrupción.
Para conocer más del Pacto Global de Naciones Unidas: https://www.unglobalcompact.org
Para conocer nuestras Comunicaciones del Progreso y Reportes: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/11888-Terminales-Rio-de-la-Plata-S-A-
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Apoyamos al Global Reporting Initiative (GRI), la iniciativa global para elaborar Reportes de Sostenibilidad y, desde 2013, rendimos cuenta de nuestros impactos económicos, sociales y ambientales bajo sus lineamientos y estándares. |
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Certificamos la Norma WORLDCOB–CSR: 2011.3, que certifica la Responsabilidad Social Empresarial, obteniendo la categoría de Gold Member. |
Estrategia en Comunidad
El trabajo en las comunidades donde operamos es una de las 7 áreas priorizadas en nuestra estrategia “Nuestro Mundo, Nuestro Futuro”. Esta se enfoca en 5 áreas de trabajo y, como eje transversal, se definió aplicar una lente de género a todo lo que hacemos, ya sea en Educación, Salud, Océanos, Vida Silvestre o Ayuda ante Emergencias.
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Para contactarnos: trp_sustentabilidad@trp.com.ar